Căn cứ quy định tại Điều 2, Điều 12, Điều 13, Điều 14 Nghị định số
143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Luật BHXH
và Luật an toàn, vệ sinh lao động vè BHXH bắt buộc đối với người lao động là
công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam, người lao động là công dân nước
ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi có
giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ
quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định
thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử
dụng lao động tại Việt Nam trừ trường hợp người nước ngoài di chuyển trong
nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số
11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một
số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và
người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 1 Điều 187 Bộ luật
Lao động (nay là khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019).
22
Do vậy, vấn đề người lao động là công dân nước ngoài, không thuộc diện
xin cấp Giấy phép lao động, ký kết hợp đồng lao động từ 1 năm trở lên có thuộc
đối tượng tham gia BHXH bắt buộc hay không đề nghị Ông/Bà liên hệ cơ quan
Lao động – Thương binh và Xã hội để được giải đáp
Đề nghị Ông/Bà đối chiếu các quy định nêu trên để thực hiện.