Tại Khoản 3 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của
Chính phủ quy định: Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH, bảo
hiểm thất nghiệp, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định đối với người lao
động đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm
việc để kịp thời giải quyết chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao
động.
Theo quy định trên, khi Công ty của vợ của Bạn nợ tiền BHXH thì phải có
trách nhiệm đóng đủ BHXH, BHTN đối với vợ của Bạn để kịp thời giải quyết chế
độ thai sản đối với vợ của Bạn. Trường hợp Công ty không đóng BHXH cho vợ
của Bạn là vi phạm pháp luật về BHXH. Khi Công ty đóng đủ BHXH đối với vợ
của Bạn và nộp đầy đủ hồ sơ cho cơ quan BHXH thì cơ quan BHXH sẽ giải quyết
đầy đủ quyền lợi cho vợ của Bạn theo quy định.
Căn cứ quy định tại Điều 102 Luật BHXH năm 2014 thì người lao động
đang trong quan hệ lao động nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động để nộp cho
cơ quan BHXH. Trường hợp vợ của Bạn đang làm việc thì cơ quan BHXH không
nhận hồ sơ trực tiếp từ người lao động.