1. Căn cứ quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2, khoản 1 Điều 124
Luật BHXH năm 2014, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
(HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ
hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng,
người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng từ
ngày 01/01/2018 thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Pháp luật về BHXH
không quy định việc đóng BHXH thời gian người lao động không thuộc đối
tượng tham gia BHXH bắt buộc.
2. Theo quy định tại khoản 1 Điều 9, khoản 3 Điều 12 Nghị định số
134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều
của Luật BHXH về BHXH tự nguyện thì:
Người tham gia BHXH tự nguyện được chọn một trong các phương thức
đóng sau đây để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất: Đóng hằng tháng; 03 tháng một
lần; 06 tháng một lần; 12 tháng một lần;... Quá thời điểm đóng BHXH tự
nguyện theo quy định tại khoản 1 Điều 12 mà không đóng BHXH thì được coi là
tạm dừng đóng BHXH tự nguyện. Người đang tạm dừng đóng BHXH tự
nguyện, nếu tiếp tục đóng thì phải đăng ký lại với cơ quan BHXH. Trường hợp
có nguyện vọng đóng bù cho số tháng chậm đóng trước đó thì số tiền đóng bù
được tính bằng tổng mức đóng của các tháng chậm đóng, áp dụng lãi gộp bằng
lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân tháng do BHXH Việt Nam công bố của
năm trước liền kề với năm đóng. Pháp luật về BHXH không quy định được đóng
bù cho thời gian người lao động chưa đóng BHXH tự nguyện.
Đề nghị Ông/Bà đối chiếu các quy định nêu trên để biết và thực hiện.