Kính gửi quý cơ quan Bảo hiểm xã hội, tôi được biết theo khoản 3 điều 168 Luật lao động 2019 "NLD không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì NSDLD có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho NLD tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc" Hiện tôi đang ký kết hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty và trong hợp đồng thử việc không có quy định nội dung về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Vậy việc công ty không chi trả cho tôi khoản tương đương mức đóng Bảo hiểm bắt buộc là đúng hay sai?