• HỎI ĐÁP
Người gửi:
nguyễn thị Lương
Email:
hienluongqt84@gmail.com
Ngày gửi:
20/05/2021
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Công ty tôi có 1 lao động nam nghỉ việc 14 ngày do vợ sinh đôi phải phẩu thuật vào tháng 04.2021. khi đơn vị nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản là thời điểm tháng 05.2021, do đơn vị đã thanh toán tiền bảo hiểm đến hết tháng 4 nên thực hiện báo giảm bảo hiểm xã hội tháng 05.2021 của lao động nam nói trên. Chính vì vậy hồ sơ giải quyết chế độ thai sản bị từ chối giải quyết do người lao động nghỉ thai sản vào tháng 04.2021 mà đơn vị báo giảm sai vào tháng 05.2021. Đơn vị liên hệ theo số điện thoại hổ trợ nhưng mấy ngày liền ko ai bắt máy. vậy cho hỏi trong trường hợp này Công ty chúng tôi phải thực hiện thế nào cho đúng để chi trả trợ cấp cho người lao động

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
25/05/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 thì điều
kiện để hưởng chế độ thai sản là lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh
con. Theo nội dung câu hỏi thì hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ thai sản đối với
lao động nam của công ty có vợ sinh đôi do công ty lập bị cơ quan BHXH từ
chối giải quyết do báo giảm nhầm BHXH đối với lao động nam này. Do vậy
công ty cần phối hợp với cơ quan BHXH nơi công ty đăng ký tham gia, đóng
BHXH để xác minh, làm rõ để có căn cứ giải quyết hưởng chế độ BHXH theo
đúng quy định của pháp luật.