• HỎI ĐÁP
Người gửi:
HUỲNH THỊ MỸ HẠNH
Email:
hanh.huynh2402@gmail.com
Ngày gửi:
14/05/2021
Lĩnh vực:
Thu - nộp BHXH, BHYT, BHTN
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi ký HĐLĐ với công ty ngày 20.5.2017 đến 31.5.2019, công ty có trích bảo hiểm và có thư xác nhận số tiền trích đóng BH hàng năm. Nhưng sau khi kết thúc HĐLĐ thì trên sổ BHXH chỉ ghi nhận cty đóng BHXH cho tôi từ tháng 5.2018 đến 5.2019. Như vậy, công ty không làm thủ tục tham gia BHXH của tôi từ 6.2017 đến 4.2018 Nay công ty trả lời cơ quan BH không cho đóng bổ sung lại quá trình tham gia BH của tôi được. Vậy câu hỏi: Cty có bổ sung lại quá trình cho tôi được không? Nếu không thì công ty và tôi nên giải quyết thế nào về quyền lợi này ạ?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
20/05/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Theo quy định tại khoản 3 Điều 122 Luật BHXH năm 2014 thì người sử
dụng lao động có hành vi vi phạm pháp luật về trốn đóng, chậm đóng, hoặc
chiếm dụng tiền đóng BHXH bắt buộc từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải
đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật,
còn phải nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân
của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.
Vì vậy, để đảm bảo quyền lợi cho mình, đề nghị ông/bà yêu cầu Công ty
lập hồ sơ đăng ký tham gia và truy đóng BHXH bắt buộc từ tháng 6/2017 theo
hướng dẫn tại khoản 1, khoản 2 Điều 38 Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN,
BHTNLĐ, BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Văn bản hợp
nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam hoặc kiến
nghị cơ quan quản lý nhà nước về lao động nơi Công ty đóng trụ sở hoạt động,
hoặc cơ quan BHXH nơi Công ty đăng ký tham gia, đóng BHXH cho người
lao động để tiền hành thanh tra, xử lý vi phạm và có kết luận thanh tra, yêu cầu
Công ty khắc phục hậu quả vi phạm theo đúng quy định.