1. Theo quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 2 Luật BHXH năm 2014 thì
người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời
hạn từ đủ 01 tháng trở lên tại hộ kinh doanh cá thể thuộc đối tượng tham gia
BHXH bắt buộc. Luật BHXH năm 2014 không quy định chủ hộ kinh doanh cá
thể thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Vì vậy, trường hợp Hộ kinh doanh cá thể có thỏa thuận giao kết hợp đồng
lao động nêu trên với người lao động thì phối hợp với người lao động lập hồ sơ
đăng ký tham gia, đóng BHXH bắt buộc gửi cơ quan BHXH.
2. Thủ tục hồ sơ:
Hồ sơ đăng ký đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp
(BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ, BNN) thực
hiện theo hướng dẫn tại Điều 23 Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN,
BHTNLĐ, BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Văn bản hợp
nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam như sau:
2.1. Người lao động:
- Đối với người lao động chưa được cấp mã số BHXH: Tờ khai tham gia,
điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
Đối với người lao động đã được cấp mã số BHXH: cung cấp mã số
BHXH cho người sử dụng lao động.
- Trường hợp người được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: bổ sung Giấy
tờ chứng minh (nếu có) theo quy định.
2.2. Đơn vị:
- Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu
TK3-TS).
4
- Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách tham gia BHXH,
BHYT, BHTN (Mẫu D02-LT) kèm theo Quyết định số 1040/QĐ-BHXH của
BHXH Việt Nam ngày 8/8/2020.
Đơn vị sử dụng lao động lựa chọn nộp hồ sơ theo một trong 3 hình thức
sau: Qua giao dịch điện tử (Cổng thông tin điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua
Tổ chức I-Van);Qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc nộp trực tiếp tại cơ quan
BHXH.