Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng
chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng
trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng
BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo
chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ
đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Khoản 1 và khoản 7 Điều 34 Luật BHXH năm 2014 quy định thời gian nghỉ
hưởng chế độ thai sản khi sinh con như sau: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc
hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động
nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ
thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không
quá 02 tháng. Thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày
nghỉ hằng tuần.
Do Bạn chưa dự kiến được thời điểm sinh con nên BHXH Việt Nam chưa
đủ căn cứ để trả lời cụ thể. Đề nghị Bạn đối chiếu quy định trên, nếu trong khoảng
thời gian 12 tháng trước khi sinh con, Bạn đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên
thì Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con và thời gian hưởng chế
độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng