Điều 33, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:

“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

          Như vậy, việc tính thời gian hưởng cho chế độ sảy, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý sẽ được căn cứ vào chỉ định của cơ sở y tế và số ngày tối đa được tính theo tuần tuổi thai. Trường hợp của bạn cần căn cứ vào chỉ định của bệnh viện cũng như bảng chấm công ngày nghỉ thực tế của bạn tại đơn vị đang làm việc và không vượt quá số ngày tối đa theo tuần tuổi thai theo quy định. Mọi thắc mắc xin liên hệ tổng đài 19009068 để được hỗ trợ.