Căn cứ quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014;
khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động năm 2919 thì người lao động làm việc theo hợp
đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp
7
đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng
trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; thời gian thử việc không phải
tham gia BHXH bắt buộc.
Khi Ông/Bà nghỉ việc tại Công ty cũ thì Ông/Bà đề nghị Công ty làm thủ tục
báo giảm, chốt sổ BHXH cho Ông/Bà và sau khi hết thời gian thử việc tại Công ty
mới thì Ông/Bà tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc tại Công ty mới theo đúng quy
định của pháp luật.