Tại Khoản 1, điều 34, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con như sau:

“Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

          Như vậy, lao động nữ có quyền nghỉ trước khi sinh và thời gian đó tối đa không quá 02 tháng, trường hợp sức khoẻ đảm bảo mà lao động nữ không có nhu cầu muốn nghỉ trước thì thời gian tính nghỉ hưởng sẽ căn cứ vào ngày nghỉ gần nhất thời điểm sinh hoặc ngay tại thời điểm sinh. Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội không có quy định về việc doanh nghiệp có quyền chỉ định cho lao động nữ phải nghỉ trước khi sinh 02 tháng. Bảo hiểm xã hội Việt Nam xin cung cấp quy định để bạn được rõ, mọi thắc mắc xin liên hệ tổng đài 19009068 để được hỗ trợ.