Ngày 10.2. 2021 tôi nghỉ hết 6 tháng hậu sản. Ngày 11.2.2021 ( 29 tết) nghỉ tết đến hết ngày 16.2.2021. Ngày 17,18,19.2 tôi xin nghỉ phép. Qua ngày 22.2 đến 28.2 tôi xin nghỉ dưỡng sức. Trong thời gian này tôi có làm đơn xin nghỉ việc, giấy quyết định nghỉ của tôi có hiệu lực từ ngày 10.4.2021. Xin cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được hưởng tiền nghỉ dưỡng sức không ạ..?
Khoản 1, điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:
“ Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.”
Như vậy, điều kiện về việc được nghỉ chế độ dưỡng sức sau thai sản là trong khoảng thời gian 30 ngày làm việc kể từ ngày hết chế độ thai sản lao động nữ đi làm trở lại và sức khỏe còn yếu. Nếu trong thời gian 30 ngày này bạn đủ điều kiện nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức thì công ty vẫn là đơn vị đề nghị thanh toán chế độ cho bạn với cơ quan BHXH. Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ tổng đài 19009068 để được hỗ trợ.
Chi tiết >>
Bảo hiểm xã hội
BHXH bắt buộc
BHXH tự nguyện
Bảo hiểm y tế
Thông tin cơ sở
Bảo hiểm thất nghiệp
Thông tin khác