Khoản 1, điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:

“ Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.”

          Như vậy, điều kiện về việc được nghỉ chế độ dưỡng sức sau thai sản là trong khoảng thời gian 30 ngày làm việc kể từ ngày hết chế độ thai sản lao động nữ đi làm trở lại và sức khỏe còn yếu, việc chuyển công ty không ảnh hưởng đề việc lao động nữ được hưởng chế độ này vì dữ liệu quản lý BHXH của người này sẽ được chuyển sang công ty mới. Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ dưỡng sức theo quy định tại Điểm 2.4, khoản 2, điều 4, Quyết định 166/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam Ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN là “Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”. Mọi thắc mắc xin liên hệ tổng đài 19009068 để được hỗ trợ.