Khoản 1 Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 quy định người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: - Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; - Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp nếu Bạn đọc đã hưởng lương hưu thì không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp.