Mình sinh thường, sau 6 tháng nghỉ thai sản thì mình có xin công ty nghỉ thêm 1 tháng. Vậy em có được hưởng tiền của chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh 5 ngày đối với sinh thường không?
Khoản 1, điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:
“ Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”
Như vậy, nếu trong khoảng 30 ngày kể từ ngày nghỉ hết chế độ thai sản bạn đi làm trở lại mà sức khỏe còn yếu thì bạn sẽ được hưởng chế độ dưỡng sức theo quy định. Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ tổng đài 19009068 để được hỗ trợ.
Chi tiết >>
Bảo hiểm xã hội
BHXH bắt buộc
BHXH tự nguyện
Bảo hiểm y tế
Thông tin cơ sở
Bảo hiểm thất nghiệp
Thông tin khác