Căn cứ quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2; khoản 1, khoản 2 Điều
21, khoản 1 Điều 124 Luật BHXH năm 2014; khoản 2 Điều 3, điểm a, khoản 1 Điều
12 Văn bản hợp nhất Luật BHYT số 01/VBHN-VPQH ngày 10/7/2014; khoản 1
Điều 43, khoản 2 Điều 58 Luật Việc làm; khoản 2 Điều 17 Nghị định số
115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của
Luật BHXH về BHXH bắt buộc; Điều 21 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày
12/1/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung
của Bộ luật Lao động thì người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định
thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên thuộc đối tượng tham
gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; người làm việc
theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ
đủ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHYT, BHTN; tiền lương làm căn cứ
đóng BHXH, BHYT, BHTN là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung
khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.
Trong đó, mức lương theo công việc hoặc chức danh là mức lương trong thang
lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93
của Bộ luật Lao động.
Mức lương đối với công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động và thời
giờ làm việc bình thường không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính
phủ quy định.
5
Đề nghị ông/bà căn cứ quy định nêu trên để biết và thực hiện theo đúng quy
định của pháp luật