Khoản 1, điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:

“ Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.”

          Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức như sau:

“1. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.”

           Như vậy, nếu trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết chế độ thai sản bạn đi làm trở lại mà sức khỏe chưa phục hồi thì bạn mới được hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi sinh con. Bạn vui lòng liên hệ tới công ty nơi bạn đang làm việc hoặc bộ phận trả kết quả của cơ quan BHXH nơi thụ lý hồ sơ để được kiểm tra kết quả giải quyết chế độ theo quy định. Mọi thắc mắc xin liên hệ tổng đài 19009068 để được hỗ trợ.