Khoản 1, điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:

“ Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”

           Như vậy, nếu trong khoảng 30 ngày kể từ ngày nghỉ hết chế độ thai sản bạn đi làm trở lại mà sức khỏe còn yếu thì bạn sẽ được hưởng chế độ dưỡng sức theo quy định.

          Hồ sơ đề nghị thanh toán quy định tại điểm 2.4, khoản 2, điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam Ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN là: Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.

          Do đó nếu bạn đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức thì bạn vui lòng liên hệ với cơ quan nơi đang làm việc để được lập hồ sơ đề nghị hưởng và gửi lên cơ quan BHXH có thẩm quyền giải quyết.