Căn cứ quy định của pháp luật về BHXH, BHXH bắt buộc là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia; từ ngày 01/01/2018 người lao động làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan BHXH trả sổ BHXH cho người lao động, xác nhận thời gian đóng BHXH khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật; thời gian đóng BHXH là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng BHXH cho đến khi dừng đóng, trường hợp người lao động đóng BHXH không liên tục thì thời gian đóng BHXH là tổng thời gian đã đóng. Pháp luật về BHXH không có quy định về việc hủy thời gian đã tham gia đóng BHXH của người lao động. Đối chiếu với các quy định trên, trường hợp của ông/bà đã làm việc tại công ty cuối được 01 tháng thì vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, Vì vậy, 10 Ông/Bà đề nghị Công ty lập hồ sơ để cơ quan BHXH xác nhận thời gian đóng BHXH tại Công ty cuối và công nối với thời gian đóng BHXH làm tại các công ty trước đây làm căn cứ tính hưởng các chế độ BHXH sau này. Khi tiếp tục đi làm tại đơn vị mới, Ông/Bà chỉ cần cung cấp mã số BHXH đã được cấp để đơn vị đăng ký tiếp tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN.