Khoản 2 và khoản 3 Điều 169 Bộ Luật lao động năm 2019 quy định về
tuổi nghỉ hưu như sau:
“2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình
thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động
nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao
động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04
tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao
động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại,
nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có
thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản
2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác”.
Căn cứ quy định nêu trên thì tại thời điểm năm 2021 tuổi nghỉ hưu thấp
nhất đối với người có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc
hại, nguy hiểm là 55 tuổi 3 tháng đối với nam và 55 tuổi 4 tháng đối với nữ.
Về cách tính lương hưu hằng tháng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: Tổng
thời gian đóng BHXH, giới tính, tiền lương tháng đóng BHXH, … Do thông tin
của Bạn đọc cung cấp chưa đầy đủ nên BHXH Việt Nam chưa đủ căn cứ để trả
lời cụ thể về cách tính lương hưu đối với Bạn đọc. Mời Bạn đọc liên hệ đến cơ
quan BHXH nơi cư trú đồng thời cung cấp thông tin về mã số BHXH để được
xem xét giải đáp cặn kẽ hơn về việc hưởng lương hưu đối với Bạn đọc