• HỎI ĐÁP
Người gửi:
TRẦN THỊ YẾN
Email:
yenkt0901@gmail.com
Ngày gửi:
24/04/2021
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

chào add! em nghỉ sinh từ 1/10/2020 sau 6 tháng thì quay lại làm việc ngày 1/4/2021.và sau thời gian đi làm lại vì vấn đề sức khỏe em xin nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ từ ngày 19/4/2021 đến hết 25/4/2021.nhưng trong 7 ngày đó có 1 ngày nghỉ lễ 10/3 (tức ngày 21/4/2021) và một ngày nghỉ trong tuần( chủ nhật ngày 25/4/2021) vậy cho em hỏi 2 ngày nghỉ đó em có được bảo hiểm thanh toán tiền dưỡng sức sau sinh không ạ?

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
29/04/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Khoản 1, điều 41, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:

“ Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”

           Như vậy, thời gian nghỉ dưỡng sức của bạn sẽ được tính cả ngày nghỉ lễ 10/3 và ngày nghỉ tuần. Mọi thắc mắc xin liên hệ tổng đài 19009068 để được hỗ trợ.