Theo quy định tại điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai như sau:

“1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;

b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.

2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

          Về hồ sơ thủ tục được quy định tại Điểm 2.2.1, khoản 2, điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam Ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN như sau:

“a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”

          Như vậy, khi đang tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty mà bạn có thực hiện các biện pháp tránh thai thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Bạn liên hệ với công ty nơi bạn đang làm việc để cung cấp các chứng từ liên quan như trên để công ty lập biểu đề nghị thanh toán gửi lên cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền xét duyệt và chi trả chế độ cho bạn. Mọi thắc mắc xin liên hệ tổng đài 19009068 để được hỗ trợ.