Điều 105, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định thời giờ làm việc bình thường:

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

          Như vậy, ngày làm việc của người lao động phải đảm bảo theo quy định nêu trên.

*Về nội dung bạn hỏi người lao động không làm việc mà vẫn hưởng lương từ 14 ngày trở lên trong tháng thì tháng đó có phải đóng BHXH không?

Về nội dung này do bạn không nêu rõ người lao động nghỉ việc trong trường hợp nào nên chúng tôi không có căn cứ để trả lời bạn. Đề nghị bạn căn cứ vào Bộ Luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp người lao động nghỉ việc được hưởng nguyên lương để tham khảo.