Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014; khoản 1 Điều 12 Luật BHYT sửa đổi, bổ sung năm 2014, người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, từ 01/01/2018 người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên thì thuộc đối tượng tham gia BHYT theo nhóm người lao động và người sử dụng lao động đóng. Theo quy định tại Điều 148, Điều 149 Bộ luật Lao động năm 2019; Khoản 9 Điều 123 Luật BHXH năm 2014, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng mà đang giao kết HĐLĐ thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. 6 Đối chiếu với quy định nêu trên, đối với người lao động cao tuổi (đối với nam là trên 60 tuổi 03 tháng; nữ là trên 55 tuổi 4 tháng như nội dung câu hỏi) làm việc theo hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên mà không phải là người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hang tháng thì vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ từ 03 tháng trở lên thì phải tham gia BHYT theo nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng.