• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Vu thi lan
Email:
Vuthilan28061997@gmail.com
Ngày gửi:
18/04/2021
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Dự kiến sinh của e là 14/8/2021 Cty cho nghỉ trước sinh 1 tháng là từ 9/7/2021.Vậy thời gian tham gia bhxh của e trong vòng 12 trước khi sinh để hưởng bh thai sản là bắt đầu từ đâu ạ 2. Do bị doạ xảy trong thời gian mang thai nên trong thời gian đi làm e chỉ làm được đủ 14-16 công trên 1 tháng đủ đóng bhxh. Vậy đi làm k đủ công trong tháng nhưng vẫn đủ điều kiện đóng bhxh có ảnh hưởng gì đến bh thai sản k ạ 3. Bảo hiểm đóng ngắt quãng 2-3 tháng trong 12 tháng trước sinh có ảnh hưởng gì đến bh thai sản k ạ

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
23/04/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp Bạn sinh tháng 8/2021 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định từ tháng 8/2020 đến tháng 7/2021. Như vậy, nếu trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, Bạn đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên hoặc từ đủ 03 tháng trở lên nếu có chỉ định phải nghỉ việc để dưỡng thai của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, thời gian đóng BHXH ngắt quãng không ảnh hưởng đến điều kiện hưởng chế độ thai sản.