Căn cứ quy định của pháp luật BHYT, trường hợp của Ông/Bà, được khách sạn báo giảm (dừng) tham gia BHYT do nghỉ việc không hưởng lương mà chưa chấm dứt hợp đồng lao động (vẫn trong quan hệ lao động) thì thời gian làm việc tại công ty Jinquan Việt Nam (trùng với thời gian nghỉ việc không hưởng tiền lương tại khách sạn) không có căn cứ để đóng BHYT và công ty Jinquan Việt Nam có trách nhiệm trả vào tiền lương phần trách nhiệm đóng BHYT của người sử dụng lao động cho ông/bà (việc Công ty đã trích từ tiền lương phần trách nhiệm đóng BHYT của ông/bà trong thời gian nghỉ việc không hưởng tiền lượng tại khách sạn là không đúng quy định). Khi khách sạn đã thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với ông/bà và lập hồ sơ gửi cơ quan BHXH giảm tham gia BHYT thì ông/bà phối hợp với công ty Jinquan Việt Nam lập hồ sơ đăng ký tham gia, gửi cơ quan BHXH để cấp thẻ BHYT (hoặc gia hạn thẻ BHYT) đối với ông/bà.