Trường hợp của Bạn nếu tham gia BHXH bắt buộc mà phải nghỉ việc do ốm đau thì sẽ được hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật BHXH năm 2014: thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH năm 2014 tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau: a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên; 11 b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên. Do Bạn không nêu rõ điều kiện làm việc và quá trình tham gia BHXH của Bạn nên BHXH Việt Nam cung cấp thông tin để Bạn đối chiếu với trường hợp của Bạn để biết về quyền lợi của mình hoặc liên hệ với cơ quan BHXH gần nhất để được giải đáp cụ thể.