Do Bạn không cung cấp thông tin cụ thể về chức danh, quá trình công tác và
đóng BHXH của Bố của Bạn nên BHXH Việt Nam không có căn cứ để trả lời cụ
thể. BHXH Việt Nam cung cấp các quy định của pháp luật về chế độ tử tuất đối
với người tham gia BHXH tự nguyện và người tham gia BHXH bắt buộc tại thời
điểm năm 2015 để Bạn biết. Trường hợp cần giải đáp chi tiết đề nghị Bạn cung
cấp thông tin chi tiết đến cơ quan BHXH nơi gần nhất để được hỗ trợ.
1. Chế độ tử tuất đối với người tham gia BHXH bắt buộc
- Trợ cấp mai táng phí: Theo quy định tại Điều 63 Luật BHXH năm 2006
thì người lao động đang đóng BHXH bắt buộc khi chết thì người lo mai táng được
nhận trợ cấp mai tháng bằng 10 tháng lương tối thiểu chung (mức lương tối thiểu
chung được thay thế bằng mức lương cơ sở từ ngày 01/07/2013 theo Nghị định số
66/2013/NĐ-CP ngày 27/06/2013 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công
chức, viên chức và lực lượng vũ trang).
- Trợ cấp tuất hàng tháng:
Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 Luật BHXH năm 2006 thì người
đang đóng BHXH bắt buộc khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng
nếu đã đóng BHXH đủ từ mười lăm năm trở lên nhưng chưa hưởng BHXH một
lần.
Khoản 2 Điều 64 Luật BHXH năm 2006 quy định thân nhân của người lao
động quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 Luật BHXH năm 2006 được hưởng trợ
cấp tuất hằng tháng bao gồm:
“a) Con chưa đủ mười lăm tuổi; con chưa đủ mười tám tuổi nếu còn đi học;
con từ đủ mười lăm tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở
lên;
b) Vợ từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ sáu mươi tuổi trở
lên; vợ dưới năm mươi lăm tuổi, chồng dưới sáu mươi tuổi nếu bị suy giảm khả
năng lao động từ 81% trở lên;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác
mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu từ đủ sáu mươi tuổi trở lên đối
với nam, từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên đối với nữ;
d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác
mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu dưới sáu mươi tuổi đối với nam,
dưới năm mươi lăm tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở
lên.
Thân nhân quy định tại các điểm b, c và d nêu trên phải không có thu nhập
hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương tối thiểu chung.”
- Trợ cấp tuất một lần: Theo quy định tại Điều 66, Điều 67 Luật BHXH năm
2006 thì người lao động đang đóng BHXH bắt buộc khi chết mà có thời gian đóng
BHXH chưa đủ 15 năm trở lên hoặc có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở
lên nhưng không có thân nhân hưởng tiền tuất hằng tháng thì thân nhân được
hưởng trợ cấp tuất một lần; mức trợ cấp tuất một lần được tính theo số năm đã
đóng BHXH, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công
tháng đóng BHXH; mức thấp nhất bằng ba tháng mức bình quân tiền lương, tiền
công tháng.
2. Chế độ tử tuất đối với người tham gia BHXH tự nguyện
- Trợ cấp mai táng: Theo quy định Điều 77 Luật BHXH năm 2006, người lao
động tham gia BHXH tự nguyện khi chết thì người lo mai táng được nhận trợ cấp
mai táng nếu đã có ít nhất 05 năm đóng BHXH; trợ cấp mai táng bằng mười tháng
lương tối thiểu chung.
- Trợ cấp tuất: Theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 78 Luật BHXH năm 2006,
người lao động đang đóng BHXH tự nguyện khi chết thì thân nhân được hưởng
trợ cấp tuất một lần; mức trợ cấp tuất một lần được tính theo số năm đã đóng
BHXH, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng
BHXH.
BHXH Việt Nam cung cấp thông tin để Bạn được biết.