Khoản 1 Điều 34 Luật BHXH quy định lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Khoản 1 Điều 39 Luật BHXH và khoản 1 Điều 12 Thông tư số 59/2015/TTBLĐTBXH ngày 29/12/2017 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã quy định mức hưởng chế độ thai sản một tháng là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng BHXH không liên tục thì được cộng dồn. Điều 38 Luật BHXH quy định lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Trường hợp của Bạn nếu sinh con vào tháng 11/2019 thì mức bình quân tiền lương 06 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của Bạn tính từ tháng 5/2019 đến tháng 10/2019 (nếu đóng BHXH liên tục trong thời gian này) là: (4.475.000 x 6)/ 6 = 4.475.000 đồng. Số tiền thai sản 06 tháng khi sinh 01 con của Bạn là: 4.475.000 x 6 = 26.850.000 (đồng) Trợ cấp thai sản một lần khi sinh 01 con là: 1.490.000 x 2 = 2.980.000 Tổng số tiền trợ cấp thai sản của Bạn khi sinh 01 con là: 26.850.000 + 2.980.000 = 29.830.000 Như vậy cơ quan BHXH đã chi trả số tiền thai sản đối với Bạn đúng theo quy định