A. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Tại Điều 49 Luật Việc làm về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định:
Người lao động đang đóng BHTN được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các
điều kiện sau đây:
BAN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BHXH
PHÒNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
Số: /CSXH-HT
V/v trả lời câu hỏi trên Cổng
TTĐT theo CV212/CSKH-DVHTTV
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày tháng năm 2021
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường
hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm
việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi
chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp làm việc
theo Hợp đồng lao động; hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không xác
định thời hạn; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước
khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp làm việc theo Hợp đồng lao
động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng
đến dưới 12 tháng.
3. Đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định
tại khoản 1 Điều 46 của Luật Việc làm (cụ thể trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày
chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc).
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN,
trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ
sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.
B. Điều kiện hưởng lương hưu
Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021 đã
quy định điều chỉnh về tuổi đủ điều kiện hưởng lương hưu và ngày 18/11/2020,
Chính phủ ban hành Nghị định số 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu;
theo đó kể từ ngày 01/01/2021 tuổi nghỉ hưu đối với người lao động làm việc
trong điều kiện bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm
03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi
năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035;
các quy định của chế độ hưu trí gắn với điều kiện về tuổi hưởng lương hưu theo
Điều 54, Điều 55, Khoản 1 Điều 73 của Luật BHXH năm 2014 được thực hiện
theo tuổi nghỉ hưu và điều kiện về tuổi hưởng lương hưu tại Điều 169, Khoản 1
Điều 219 của Bộ luật Lao động năm 2019 và quy định tại Nghị định này, cụ thể
như sau:
a) Tuổi nghỉ hưu của người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trong điều
kiện lao động bình thường: Là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55
tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với
lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04
tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035.
b) Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi
nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu nếu có đủ
20 năm đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc
độc hại nguy hiểm (NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh
tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu
vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021);
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
- Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc
đặc biệt NNĐHNH và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc
biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7
trở lên trước ngày 01/01/2021) từ đủ 15 năm trở lên.
c) Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ
hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, nếu có đủ một
trong các điều kiện sau:
- Trong 20 năm đóng BHXH có đủ 15 năm làm công việc khai thác than
trong hầm lò.
- Có đủ 20 năm đóng BHXH và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở
lên.
d) Người lao động có 20 năm đóng BHXH mà bị nhiễm HIV/AIDS do tai
nạn rủi ro nghề nghiệp hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có
đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành thì không quy định giới hạn
về tuổi.
BHXH Việt Nam cung cấp nội dung quy định liên quan đến điều kiện
hưởng trợ cấp thất nghiệp và lương hưu (tuổi đời, thời gian đóng BHXH, điều
kiện làm việc…) để Ông tham khảo và đối chiếu với trường hợp của mình để xác
định về quyền lợi; đồng thời xác định trách nhiệm cung cấp hồ sơ khi đủ điều kiện
gửi đến cơ quan có thẩm quyền để được giải quyết.
Việc giải thích chính xác quyền lợi được hưởng đối với Ông (tỷ lệ lương
hưu, mức hưởng lương hưu, trợ cấp thất nghiệp…) cần căn cứ diễn biến quá trình
tham gia BHXH, BHTN chính xác của Ông đã được ghi nhận trên sổ BHXH và
hồ sơ liên quan khi Ông đủ điều kiện giải quyết các chế độ (BHTN hoặc lương
hưu). Do đó, đề nghị Ông liên hệ cơ quan BHXH tại địa phương và cung cấp hồ
sơ để cơ quan BHXH có căn cứ giải đáp các nội dung Ông quan tâm