1. Căn cứ quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2, khoản 1 Điều 124 Luật
BHXH năm 2014, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không
xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công
việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, người làm việc theo
HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng từ ngày 01/01/2018 thuộc đối
tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Vì vậy, thời gian từ khi nghỉ việc tháng 10/2020 đến tháng 01/2021 Ông/Bà
không làm việc theo HĐLĐ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì thời gian
này không có căn cứ để đóng bù BHXH bắt buộc.
2. Theo quy định tại khoản 1 Điều 9, khoản 3 Điều 12 Nghị định số
134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của
Luật BHXH về BHXH tự nguyện thì:
Người tham gia BHXH tự nguyện được chọn một trong các phương thức đóng
sau đây để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất: Đóng hằng tháng; 03 tháng một lần; 06
tháng một lần; 12 tháng một lần;…
Quá thời điểm đóng BHXH tự nguyện theo quy định tại khoản 1 Điều 12 mà
không đóng BHXH thì được coi là tạm dừng đóng BHXH tự nguyện. Người đang
tạm dừng đóng BHXH tự nguyện, nếu tiếp tục đóng thì phải đăng ký lại với cơ quan
BHXH. Trường hợp có nguyện vọng đóng bù cho số tháng chậm đóng trước đó thì
2
số tiền đóng bù được tính bằng tổng mức đóng của các tháng chậm đóng, áp dụng lãi
gộp bằng lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân tháng do BHXH Việt Nam công bố
của năm trước liền kề với năm đóng.
Đối chiếu quy định nêu trên, thời gian từ khi nghỉ việc tháng 10/2020 đến
tháng 01/2021, Ông/Bà không tham gia BHXH tự nguyện thì thời gian này không có
căn cứ để đóng bù BHXH tự nguyện