Theo quy định của Luật BHXH năm 2006 và văn bản hướng dẫn, điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Việc chi trả chế độ thai sản cho người lao động được quy định như sau: Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng trên quỹ tiền lương, tiền công đóng BHXH của người lao động bằng 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; trong đó người sử dụng lao động giữ lại 2% để trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ theo quy định và thực hiện quyết toán hằng quý với cơ quan BHXH. Như vậy, chế độ thai sản của Bạn tại thời điểm năm 2011 được áp dụng theo quy định nêu trên. Đề nghị Bạn liên hệ với cơ quan BHXH nơi Công ty Bạn đóng BHXH để đối chiếu với quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, thời gian thực tế Bạn đã tham gia đóng BHXH vào quỹ ốm đau và thai sản, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi Bạn sinh con và việc thực hiện chi trả, quyết toán chế độ thai sản đối với người lao động đủ điều kiện hưởng tại Công ty Bạn đã đóng BHXH để được trả lời cụ thể.