Theo quy định tại Điều 4, Điều 6 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ về tuổi nghỉ hưu thì kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035. Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn khi thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường. BHXH Việt Nam cung cấp một số nội dung quy định của pháp luật về BHXH để Bạn đọc tham khảo. Đề nghị Bạn và cơ quan nghiên cứu quy định của pháp luật về việc sử dụng người lao động cao tuổi để thực hiện đúng quy định. Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu thì khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan BHXH sẽ đối chiếu quy định của chính sách và thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập để giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động