Căn cứ quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014; điểm a khoản 1 Điều 12 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT năm 2014, khoản 1 Điều 43 Luật việc làm, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ, hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, từ ngày 01/01/2018 đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm cả người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng. Vì vậy, trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ, hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì phải cùng tham gia cả BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc theo đúng quy định của pháp luật. Đề nghị Ông/Bà đối chiếu các quy định nêu trên để đăng ký đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo đúng quy định.