• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Thanh tuấn
Email:
tanphat612055@gmail.com
Ngày gửi:
10/02/2021
Lĩnh vực:
Thu - nộp BHXH, BHYT, BHTN
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi làm giao hàng cho công ty may mặc có mức lương 5.650.000/ tháng/26 ngày công ... do gần đây dịch covid nên hàng ế ...mỗi tháng tôi chỉ làm từ 13 ngày trở lên, nên công ty đã trừ lương những ngày không làm việc của tôi. Nhưng vẫn đóng bhxh và mỗi tháng trừ 460.000 mức đóng bhxh của tôi theo đúng quy định. Do cảm thấy tiền lương không đủ trang trải cuộc sống nên tôi làm đơn thôi việc thì được công ty đồng ý cho thôi việc và trừ thêm tiền bhxh những ngày tôi nghỉ do không có công việc làm là đúng hay sai

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
19/02/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 21, khoản 3 Điều 85, khoản 4 Điều
86 Luật BHXH năm 2014; khoản 1, khoản 2 Điều 17 Nghị định số
115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số
điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc hàng tháng người sử dụng lao động
có trách nhiệm đóng BHXH theo quy định tại Điều 86 và hằng tháng trích từ
tiền lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Luật
này (Luật BHXH) để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH; người lao động
không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong
8
tháng thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH
tháng đó; tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các
khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp
đồng lao động.
Đề nghị Ông/Bà đối chiếu quy định nêu trên để biết và thực hiện theo
đúng quy định.