• HỎI ĐÁP
Người gửi:
buithuydung2690gmail.com
Email:
buithuydung2690gmail.com
Ngày gửi:
02/02/2021
Lĩnh vực:
Câu hỏi khác
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Chào các anh chị, nhờ anh chị giúp dùm em trường hợp như sau với ạ: Đơn vị em có người lao động nghĩ ốm đau từ ngày 01/09/2020 đến 30/09/2020. Qua ngày 01/10/2020 người lao động có quyết định nghỉ hưu trước tuổi. E đã báo giảm nghĩ ốm đau từ 01/09/2020 đến 30/09/2020 và nghĩ hưu từ ngày 01/10/2020 trên phần mềm BHXH, nhưng e chưa làm hồ sơ chế độ ốm đau. Đến thời điểm hiện tại là tháng 02/2021 thì e nộp hồ sơ chế độ ốm đau bị muộn. Anh chị cho e hỏi, với trường hợp người lao động đã nghĩ hưu thì khi e làm hồ sơ chế độ ốm đau muộn người lao động có được hưởng chế độ không ạ. Anh chị hướng dẫn dùm cho e cách để làm hồ sơ với ạ. Em xin cảm ơn ạ.

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
08/02/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Điều 100 Luật BHXH năm 2014 quy định hồ sơ hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động điều trị nội trú là Giấy ra viện, đối với người lao động điều trị ngoại trú là Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập. 4 Khoản 2 Điều 102 Luật BHXH quy định: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 Luật BHXH nộp cho cơ quan BHXH. Trường hợp người lao động tại Công ty Bạn có thời gian nghỉ việc do ốm đau trước thời gian nghỉ hưởng chế độ hưu trí, Bạn lập hồ sơ đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động theo quy định nêu trên đến cơ quan BHXH để xem xét giải quyết.