Theo quy định tại điểm h khoản 1 Điều 2, khoản 2 Điều 3, khoản 1
Điều 17, khoản 1 Điều 19, Điều 122 Luật BHXH năm 2014 thì người lao
động là người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương thuộc đối tượng
tham gia BHXH bắt buộc; BHXH bắt buộc là loại hình BHXH do Nhà nước
tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia, hành vi
trốn đóng BHXH bắt buộc là vi phạm pháp luật, bị xử lý tùy theo tính chất,
mức độ vi phạm.
Đề nghị Ông/Bà đối chiếu quy định để thực hiện theo đúng quy định
của pháp luật.