Theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 89 Luật BHXH năm 2014; khoản 2 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT năm 2014; khoản 2 và khoản 3 Điều 17 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc; Điều 14 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Luật BHXH và Luật An toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoại làm việc tại Việt Nam thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt bắt buộc, BHYT đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ ngày 01/01/2018 là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động; trường hợp tiền lượng ghi trong hợp đồng lao động cao hơn hai mươi lần mức lương cơ sở thì mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc, BHYT bằng 20 lần mức lương cơ sở. Do đó, trường hợp Công ty nơi ông/bà làm việc lập hồ sơ có mức tiền lương ghi trong hợp đồng lao động như đã nêu tại câu hỏi trên (cao hơn 20 lần mức lương cơ sở) thì cơ quan BHXH chỉ tính thu BHXH bắt buộc, BHYT theo mức tiền lương bằng 20 lần mức lương cơ sở; 20 lần mức lương cơ sở từ tháng 07/2020 đến tháng 12/2020 là 29.800.000 đồng Đề nghị đơn vị Ông/Bà căn cứ quy định của pháp luật để biết và thực hiện theo đúng quy định