1. Căn cứ quy định tại Điều 23 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, Điều 35 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc: - Người lao động thuộc biên chế của các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang được cơ quan, đơn vị cử đi công tác, học tập, làm việc có thời hạn đã xuất cảnh hợp pháp ra nước ngoài, đã về nước nhưng không đúng hạn hoặc về nước đúng thời hạn nhưng đơn vị cũ không bố trí, sắp xếp được việc làm và đối tượng lao động xã hội được cử đi hợp tác lao động sau khi về nước tiếp tục tham gia đóng BHXH bắt buộc thì thời gian làm việc trong nước trước khi đi công tác, học tập, làm việc ở nước ngoài và thời gian ở nước ngoài trong thời hạn cho phép trước ngày 01/01/1995 nếu chưa được giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, trợ cấp phục viên, xuất ngũ hoặc BHXH một lần thì thời gian đ được tính hưởng chế độ hưu trí, tử tuất; thời gian làm việc từ ngày 01/01/1995 trở đi, nếu đã đóng BHXH theo quy định của pháp luật BHXH mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần hoặc trợ cấp phục viên, xuất ngũ thì được tính hưởng BHXH. Trường hợp học sinh học nghề chuyển sang hợp tác lao động theo Hiệp định 3 Chính phủ thì thời gian học nghề không được tính là thời gian công tác hưởng BHXH. Do nội dung Bà không nêu rõ khi đi lao động nước ngoài thuộc đối tượng nào, đề nghị Ông/Bà đối chiếu với các quy định nêu trên để biết được thời gian tham gia lao động tại nước ngoài của mình có được tính hưởng BHXH hay không. 2. Về thủ tục hồ sơ Bà có thể tham khảo theo hướng dẫn tại khoản 3 Điều 35 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc; hoặc liên hệ với cơ quan BHXH nơi đang tham gia BHXH để được hướng dẫn cụ thể.