Xin chào Hiện công ty tôi có một số người lao động là người khuyết tật. trước khi vào làm, rất nhiều trong số họ đã có thẻ BHYT do địa Phương cung cấp và thẻ này có mức chi trả từ 95% đến 100%. Tuy nhiên, khi vào làm tại công ty thì thẻ này của các bạn đã bị vô hiệu hóa và các bạn phải sử dụng thẻ do công ty đóng, và mức chi trả chỉ dừng ở 80%. Tôi đã có tìm hiểu trên mạng và được biết các trường hợp này có quyền làm thủ tục để xin giữ lại được quyền lợi bảo hiểm với mức chi trả cao hơn. Tuy nhiên, tôi lại không rõ thủ tục và giấy tờ cần để tiến hành việc này. Mong được hỗ trợ từ các bạn. Tôi xin chân thành cảm ơn Tú
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 13, khoản 2 Điều 22 Văn bản hợp nhất Luật BHYT số 01/VBHN-VPQH ngày 10/7/2014, trường hợp một người thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT thì đóng BHYT theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định theo thứ tự của các đối tượng quy định tại Điều 12 của Luật này và được hưởng quyền lợi BHYT theo đối tượng có quyền lợi cao nhất. Vì vậy, trường hợp Công ty Ông/Bà có người khuyết tật đang làm việc, đóng BHYT thì đề nghị Công ty Ông/Bà hướng dẫn người lao động là người khuyết tật lập Tờ khai đăng ký tham gia, điều chỉnh thông tin đóng BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS) kèm theo giấy tờ chứng minh là người khuyết tật, gửi cơ quan BHXH điều chỉnh mã quyền lợi hưởng BHYT theo hướng dẫn tại Điều 23, điểm 1.1 khoản 1 Điều 31, các điểm 1.1, 1.2 và 1.3 khoản 1 Điều 32 Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Văn bản hợp nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 20/6/2020 của BHXH Việt Nam.
Chi tiết >>
Bảo hiểm xã hội
BHXH bắt buộc
BHXH tự nguyện
Bảo hiểm y tế
Thông tin cơ sở
Bảo hiểm thất nghiệp
Thông tin khác