Căn cứ theo Khoản 2, điều 39, Luật Bảo hiểm xã hội quy định thì Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

Đối chiếu với quy định nêu trên, trường hợp của bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với nam khi có vợ sinh con thì thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính là thời gian tham gia BHXH.