Hiện tại tôi và một số nhân viên của công ty đang làm việc tại phòng Nghiên cứu Dược Phẩm.Công. Công việc của chúng tôi là nghiên cứu pha chế công thức thuốc, thường xuyên làm việc, tiếp xúc trực tiếp với các nguyên liệu trong ngành dược Că cứ theo luật lao động thì tôi xét thấy công việc của mình và các nhân viên phòng nghiên cứu hoàn toàn đúng với liệt kê trong nhóm ngành nghề độc hại thuộc điều kiện lao động nhóm IV : Xay, rây, nhào trộn, pha chế các loại dược chất, tá dược; vận hành máy dập và bao viên thuốc (Quyết định số 1629/LĐTBXH-QĐ ngành Dược, Điều kiện lao động loại IV, mục số 8), tôi xin có câu hỏi sau: - Theo đó tôi sẽ mặc nhiên được hưởng chế độ bảo hộ lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội, ngày phép… theo luật định nhóm IV hay không? - Hay cần phải chứng minh các chỉ số về định lượng các đặc điểm về điều kiện lao động của nghề trong danh mục, ví dụ như có cần phải đo đạc chứng minh các chỉ số như "Công việc nặng nhọc, chịu tác động của bụi thuốc có nồng độ cao, nóng ồn" và các yếu tố này (Công việc nặng nhọc, chịu tác động của bụi thuốc có nồng độ cao, nóng ồn ) có cần phải đồng thời hay chỉ một trong những yếu tố này là được, vì công ty giả thích rằng vì điều kiện làm việc của chúng tôi chỉ làm việc dưới tác động của bụi thuốc chứ không có yếu tố nóng và ồn nên không thể đăng ký cho chúng tôi vào nhóm nhóm ngành nghề độc hại thuộc điều kiện lao động nhóm IV Trân Trọng cảm ơn, Thái Duy Ngọc