Tôi có tham gia BHXH tại cơ quan A và được cơ quan A đóng BHXH ở mức hệ số lương: 2,27 (Do đang ở chế độ tập sự nên tôi được hưởng mức 85 phần trăm của mức lương 2,67 là 2,27). Hết thời gian tập sự tôi chuyển sang cơ quan khác công tác, tôi được hưởng mức lương hệ số là 2,67 nhưng cơ quan vẫn đóng BHXH cho tôi ở mức lương 2,27 như vậy có sai mức đóng ko? Và nếu sai thì tôi có được yêu cầu cơ quan đang công tác làm thủ tục nộp bổ sung mức đóng còn thiếu cho tôi được ko? (Vì hàng tháng tiền trừ BHXH đang tương ứng với mức lương 2,67 của tôi). Thủ tục để đóng bổ sung như thế nào? Mong cơ quan BHXH giải đáp giúp tôi. Trân trọng cảm ơn!
1. Căn cứ Khoản 1 Điều 89 Luật BHXH năm 2014, đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
Trường hợp Ông/Bà đang hưởng mức lương hệ số là 2,67 nhưng cơ quan vẫn đóng BHXH theo mức lương tập sự là 2,27 (85% của hệ số 2,67) là không đúng với quy định nêu trên. Để đảm bảo quyền lợi của mình, Ông/Bà kiến nghị cơ quan đóng BHXH theo mức lương hiện hưởng và truy nộp số tiền BHXH bắt buộc chưa đóng và số tiền lãi của số tiền BHXH chưa đóng theo đúng quy định của pháp luật về BHXH.
2. Căn cứ Điều 23 Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Văn bản hợp nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam; Quyết định số 1040/QĐ-BHXH ngày 18/8/2020 của BHXH Việt Nam ban hành mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách tham gia BHXH, BHYT, BHTN, để báo tăng tiền lương tham gia BHXH, thì cơ quan Ông/Bà có trách nhiệm lập Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-LT) gửi cơ quan BHXH theo đúng quy định.
Chi tiết >>
Bảo hiểm xã hội
BHXH bắt buộc
BHXH tự nguyện
Bảo hiểm y tế
Thông tin cơ sở
Bảo hiểm thất nghiệp
Thông tin khác
