Theo khoản 1 Điều 13; khoản 1 và khoản 2 Điều 15 Văn bản hợp nhất Luật BHYT số 01/VBHN-VPQH ngày 10/7/2014 thì phương thức đóng BHYT được quy định cụ thể như sau:

- Hàng tháng, người sử dụng lao động đóng BHYT cho người lao động và trích tiền đóng BHYT từ tiền lương của người lao động với mức đóng theo quy định để nộp cùng một lúc vào quỹ BHYT; đối với các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp không trả lương theo tháng thì định kỳ 3 tháng hoặc 6 tháng một lần, người sử dụng lao động đóng BHYT cho người lao động và trích tiền đóng BHYT từ tiền lương của người lao động với mức đóng theo quy định để nộp cùng một lúc vào quỹ BHYT.

- Hằng quý, cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp học bổng đóng BHYT theo quy định tại điểm h khoản 1 Điều 13 của Luật này vào quỹ BHYT.

- Hằng quý, ngân sách nhà nước chuyển số tiền đóng, hỗ trợ đóng BHYT theo quy định tại các điểm e, g và i khoản 1 Điều 13 của Luật này vào quỹ BHYT;

- Định kỳ 3 tháng, 6 tháng hoặc 12 tháng, đại diện hộ gia đình, tổ chức, cá nhân đóng đủ số tiền thuộc trách nhiệm phải đóng vào quỹ BHYT.

Đề nghị đơn vị ông bà căn cứ quy định nêu trên để biết và thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.