Theo quy định tại Điều 2, Khoản 2 Điều 21, khoản 9 Điều 22, khoản 6 khoản 16 Điều 23, khoản 1 Điều 39, Khoản 3 Điều 122 Luật BHXH năm 2014; Khoản 1 Điều 15, Khoản 3 Điều 49 Văn bản hợp nhất Luật BHYT số 01/VBHN-VPQH ngày 10/7/2014 thì hằng tháng người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT, BHTN và trích tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN từ tiền lương của người lao động theo quy định để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN.

Trường hợp Ông/Bà từ tháng 02/2017 đến tháng 02/2019 thuộc đối tượng đóng BHXH, BHYT bắt buộc thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT đối với Ông/Bà theo đúng quy định. Trường hợp đơn vị không đóng, chậm đóng thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền BHXH, BHYT, BHTN của các tháng chưa đóng, chậm đóng nêu trên còn phải nộp số tiền lãi tính trên số tiền, thời gian chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN. Pháp luật về BHXH không quy định việc người lao động được đóng phần BHXH thuộc trách nhiệm đóng của đơn vị sử dụng lao động.

Ông/Bà đề nghị đơn vị cũ hoàn thành trách nhiệm đóng BHXH đối với thời gian còn thiếu của Ông/Bà. Nếu đơn vị cố tình không đóng thì Ông/Bà phản ánh với cơ quan BHXH, cơ quan quản lý nhà nước về lao động để thanh tra, xử lý vi phạm để bảo đảm quyền lợi về BHXH cho Ông/Bà đúng quy định.