Căn cứ quy định tại khoản điểm b khoản 1 Điều 31, khoản 2 Điều 39, khoản 3 Điều 85, khoản 4 Điều 86 Luật BHXH năm 2014, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản với điều kiện phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi; được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng BHXH, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH. Thời gian này được tính để hưởng các chế độ BHXH sau này  theo quy định.

Đối chiếu các quy định nêu trên, Bà liên hệ tới đơn vị sự nghiệp cũ của Bà để thực hiện báo giảm dừng tham gia BHXH từ tháng 10/2017 (thời gian dừng tham gia BHXH vẫn được tính để hưởng chế độ thai sản), đơn vị mới báo tăng đồng thời truy giảm đối với Bà từ tháng 01/2018 đến hết thời gian hưởng thai sản.