Chồng tôi công tác ở Đài PT-TH Quảng Ngãi từ 05/2012 đến 04/2019, tổng thời gian đóng BHXH, BHYT, BHTN là tròn 7 năm (84 tháng) thì bị ốm thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương để điều trị bệnh từ 05/2019 đến 06/2020, nhưng đến nay vẫn chưa khỏi bệnh để tiếp tục làm việc. Ngày 24/6/2020 Cơ quan ra quyết định chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn. Vậy, cho tôi hỏi: 1. Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ốm đau 180 ngày, tháng 07/2020 chồng tôi có được hưởng tiếp chế độ ốm đau áp dụng theo khoản 2 Điều 28 Luật BHXH năm 2014 không? (Bằng 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm, nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng BHXH - theo điểm b khoản 2 Điều 26 của Luật BHXH 2014). 2. Chế độ BH thất nghiệp có được giải quyết không? (Theo khoản 2 Điều 49 của Luật việc làm năm 2013: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật việc làm năm 2013)