1. Căn cứ quy định tại Khoản 5 Điều 3 Luật BHXH năm 2014, thời gian đóng BHXH là thời gian được tính từ khi bắt đầu đóng BHXH cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng BHXH không liên tục thì thời gian đóng BHXH là tổng thời gian đã đóng BHXH.

Theo hướng dẫn tại Quyết định số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam, trường hợp người tham gia BHXH được cấp từ 02 sổ BHXH trở lên thì người lao động nộp các sổ BHXH cho đơn vị sử dụng nơi đang làm việc để gửi cơ quan BHXH thực hiện gộp quá trình đã đóng BHXH vào phần mềm quản lý và cấp lại cho người lao động sổ BHXH mới.

Đối chiếu quy định nêu trên, đề nghị Ông/Bà liên hệ đơn vị cũ trả sổ BHXH nộp cho đơn vị mới để gộp quá trình đóng BHXH từ năm 2014 đối với Ông/Bà.

2. Về việc Ông/Bà tra cứu trên hệ thống nhưng không có thông tin quá trình đóng BHXH từ tháng 6/2017 đến tháng 01/2020:

- Đề nghị Ông/Bà tra cứu lại trên hệ thống để loại trừ trường hợp hệ thống bị lỗi tại thời điểm đó (qua trang web “baohiemxahoi.gov.vn” hoặc tra cứu qua tin nhắn điện thoại đầu số 8079 theo cú pháp (BH<dấu cách>QT<dấu cách>Mã số BHXH gửi 8079) hoặc Ông/Bà cài đặt ứng dụng VSSid - Bảo hiểm xã hội số trên thiết bị di động của Ông/Bà (đã được cung cấp trên Google Play cho thiết bị sử dụng hệ điều hành Android và AppStore cho thiết bị sử dụng hệ điều hành IOS của Apple); hoặc Ông/Bà liên hệ cơ quan BHXH địa phương nơi quản lý thu đối với đơn vị mới mà Ông/Bà đang làm việc để được giải đáp cụ thể.

- Trường hợp sau khi tra cứu hoặc liên hệ cơ quan BHXH mà Ông/Bà thấy rằng từ tháng 6/2017 đến tháng 01/2020 không được ghi nhận là thời gian đã đóng BHXH, thì Ông/Bà kiến nghị Công ty truy đóng BHXH đầy đủ cho Ông/Bà theo đúng quy định của pháp luật về BHXH (Khoản 1 Điều 19, Khoản 2 Điều 21, Điểm a Khoản 1 Điều 99, Khoản 3 Điều 122 Luật BHXH năm 2014; Khoản 1 Điều 15, Khoản 3 Điều 49 Văn bản hợp nhất Luật BHYT số 01/VBHN-VPQH ngày 10/7/2014, Khoản 1 và Khoản 2 Điều 44 Luật Việc làm năm 2013), trường hợp Công ty vẫn cố tình không thực hiện, đề nghị Ông/Bà phản ánh, kiến nghị hành vi vi phạm pháp luật về đóng BHXH của doanh nghiệp với cơ quan BHXH hoặc cơ quan quản lý nhà nước về lao động nơi doanh nghiệp hoạt động để yêu cầu Công ty khắc phục hậu quả (đóng đủ số tiền nợ, chậm đóng BHXH), bảo vệ quyền lợi về BHXH cho Ông/Bà theo đúng quy định của pháp luật.