Công ty tôi có 1 nữ lao động nghỉ thai sản từ ngày 2/10/2019 đến 1/4/2020, đi làm lại từ ngày 3/4/2020. Ngày 29/4/2020 người lao động xin nghỉ dưỡng sức từ ngày 5/5/2020. Ngày 5/5 công ty nộp hồ sơ dưỡng sức lên cơ quan BHXH Cầu Giấy và trên mẫu 01b-HSB có ghi nội dung nộp trễ là: Do ảnh hưởng của dịch covid- 19, công ty nghỉ luân phiên nên nộp hồ sơ trễ, bưu điện tới lấy thư này 7/5/2020. Tới ngày 22/5 Công ty nhận được kết quả hồ sơ không hợp lệ với lý do là trả là: Thực hiện thanh toán theo điều 103 Luật BHXH. Cho tôi hỏi là công ty tôi làm hồ sơ như vậy có hợp lệ không và cơ quan BHXH Cầu Giấy trả hồ sơ như vậy có đúng không?
Khoản 1 Điều 103 Luật BHXH quy định trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ BHXH.
Khoản 1 Điều 116 Luật BHXH quy định trường hợp vượt quá thời hạn được quy định khoản 1 Điều 103 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản.
Trường hợp Công ty của Bạn nếu nộp chậm hồ sơ theo quy định nêu trên và đã có giải trình lý do nộp chậm thì BHXH quận Cầu Giấy có trách nhiệm xem xét giải quyết chế độ cho người lao động theo quy định. Trường hợp BHXH quận Cầu Giấy không giải quyết, đề nghị Bạn cung cấp thông tin cụ thể về Công ty và trường hợp lao động nữ nêu trên đến BHXH Việt Nam (Ban Thực hiện chính sách BHXH).
Chi tiết >>
Bảo hiểm xã hội
BHXH bắt buộc
BHXH tự nguyện
Bảo hiểm y tế
Thông tin cơ sở
Bảo hiểm thất nghiệp
Thông tin khác
