Khoản 1 Điều 167 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định: Khi có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định.

Khoản 9 Điều 123 Luật BHXH năm 2014 quy định: Người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Với thông tin Bạn đọc hỏi, nếu người lao động này cao tuổi và không hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng, được ký hợp đồng lao động thuộc đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014 thì đơn vị phải tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động theo quy định.